Глобальная система здравоохранения столкнулась с нарастающим кадровым дисбалансом — и одним из главных факторов, усугубляющих ситуацию, становится демография.

По оценкам Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), к 2030 году нехватка медицинских специалистов в мире может достичь 11 миллионов человек. При этом проблема затрагивает не только количество работников, но и их возрастную структуру: вслед за общим старением населения стареют и сами медики, что создаёт дополнительную нагрузку на отрасль.

Что показывают данные ВОЗ

Ключевым документом, фиксирующим эти тенденции, стал доклад ВОЗ 18 сентября «Национальные счета медицинских работников: уровень и тенденции численности медицинских работников», опубликованный 18 сентября.

В нём отражены как позитивные сдвиги, так и серьёзные риски. За последние 20 лет обеспеченность кадрами в сфере здравоохранения выросла на 52 %: если в 2006 году на 10 тысяч жителей приходилось 44,8 медицинских работника (включая врачей, медсестёр, стоматологов и фармацевтов), то к 2025 году этот показатель достиг 67,9.

Сегодня в мире трудится свыше 70 миллионов специалистов здравоохранения и социального обслуживания. Однако рост численности не означает решения проблемы: он неравномерно распределён по регионам и не компенсирует грядущие выбытия из профессии из-за выхода на пенсию.

Такая диспропорция напрямую влияет на доступность медицинской помощи: нехватка кадров и их концентрация в отдельных странах и районах остаются серьёзным барьером для равного доступа к услугам.

Медицинские кадры стареют

ВОЗ отдельно выделяет проблему старения кадров. Анализ данных из 122 стран показывает, что почти каждый четвёртый врач уже старше 55 лет и в ближайшие десять лет покинет профессию.

Наиболее заметна эта тенденция в государствах с высоким уровнем дохода: там около 20 % медсестёр — старше 55 лет, тогда как в странах со средним и низким доходом этот показатель колеблется в диапазоне 5–10 %.

В итоге к 2030 году, согласно прогнозам организации, 67 государств не смогут обеспечить себя необходимым числом медицинских работников, причём 15 из них относятся к странам с высоким уровнем дохода.

В России ситуация развивается в русле общемировых трендов. Средний возраст медицинского работника сегодня составляет 44,5 года, а доля специалистов старше 50 лет приближается к 43 %.

Но Россия очень неоднородна

При этом региональные различия существенны: если в Ингушетии доля врачей старше 50 лет составляет 18 %, то в Псковской области она достигает 54 %.

Статистика из сборника «Здравоохранение в России» демонстрирует постепенное увеличение доли возрастных специалистов: в 2019 году 13,8 % медработников были в возрасте 50–54 лет, 12,6 % — 55–59 лет, 9,3 % — старше 60 лет.

К 2024 году эти цифры выросли до 14,1 %, 12,2 % и 10,3 % соответственно. Актуальные данные за 2025–2026 годы пока не опубликованы.

Что говорят российские власти

Российские власти признают масштаб проблемы. Замглавы Минздрава Татьяна Семёнова ещё в марте 2024 года называла старение кадров одним из ключевых вызовов отрасли — наряду с профессиональным выгоранием, оттоком специалистов в другие сферы и миграционными процессами.

Глава Минтруда Антон Котяков в апреле 2025 года подтвердил актуальность демографического фактора, сопоставив средний возраст работников здравоохранения с показателями других отраслей (44,5 % против примерно 42 %).