Знакомо ли вам чувство, когда один яркий плюс в человеке заставляет замечать только хорошее, а один промах — перечёркивает все достоинства?
Dr.Genno
Это работает эффект ореола — когнитивное искажение, изза которого общее впечатление о человеке влияет на оценку его отдельных качеств.
ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ
➡️ Высокая оценка по одной характеристике (например, внешности) автоматически «тянет» вверх и другие, не связанные с ней качества.
Мозг так экономит ресурсы: ему проще быстро отнести когото к категории «хороший» или «плохой», чем анализировать каждую черту отдельно.
Мы сталкиваемся с этим повсюду. В рекрутинге — харизматичный кандидат кажется более компетентным. В школе — старательный ученик получает больше доверия, даже если ошибается. В маркетинге — любимый бренд воспринимается как заведомо качественный, а его новинки — как удачные.
Как не попасть в эту ловушку? Используйте простые приёмы:
✓
Опирайтесь на чёткие критерии, а не на ощущения
✓
Cобирайте несколько источников информации
✓
Cознательно ищите факты, которые противоречат первому впечатлению.
✓
И почаще спрашивайте себя: «Это объективно или просто мне нравится?»
Мы используем cookies. Используя сайт, вы соглашаетесь с обработкой данных с целью сбора аналитики. Cookies можно отключить в любой момент в настройках вашего браузера.
Комментарии (0):
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите на портал
Войти